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事实反复证明,守护隐私保护与合理利用的边界,不能靠企业自律,依法而治必不可少。目前,网络安全法已经实施,法律对数据保护、使用等也做出规定,但从实际来看,我国对信息泄露的处罚还是太轻,偶有处罚也是大棒高高举起却又轻轻落下,违规企业被曝光后往往道歉了之。唯有与时俱进、加大惩戒力度,让那些违规企业有“切肤之痛”,捍卫用户隐私权才不会是一句空话。

刚进支付宝的时候,阿玺的级别是P6,干的是写代码,觉得特别开心。“你知道程序员的最佳状态是什么吗?每天早上打开编辑器开始写,写完了不做任何调试,晚上两三点钟点一下运行按钮,全过了。”他一点都不想去搞管理,写代码是他最喜欢的工作,但在阿里这种组织里,一个人才成长起来后,怎么可能躲得过被pick的命运呢?2010年前后,主管开始找阿玺谈话,让他带团队,最初他是坚决拒绝的。后来苗人凤、鲁肃都去找他谈,实在没办法了,阿玺只好硬着头皮走上了管理岗。一开始是几个人的团队,然后是几十个人,几百个人,现在阿玺已经是蚂蚁金服的副CTO,管理一个3000多人的技术团队。如今,轮到他考虑自己的接班人了。

最终讨论的内容被归纳为9条。马云和关明生都是金庸迷,有人提议,那是不是应该叫做“九阴真经”?但大家马上意识到,九阴真经是梅超风的功夫,不是正道,得换一个。马云立马说:“独孤九剑!”于是,阿里第一个版本的价值观诞生了,“独孤九剑”是:激情、创新、教学相长、开放、简易、群策群力、专注、质量、服务与尊重。

沪深市场主要股指1月26日以来走势(收盘线)(来源:新浪财经)恒生指数(501302)早盘高开低走、午盘回升,终盘收高0.74%,报30284.25点。2、美股连续两个交易日收高,科技与消费板块领涨。“FAANG”成员--奈飞上涨9.2%,该公司周一盘后公布了超预期的业绩。周二,高盛、IBM等大公司财报整体表现强劲。

7月,项目组被关在一个房间里13个小时,一条一条的内容,看看是不是真的可以准确地告诉所有员工,阿里弘扬什么,摒弃什么,坚持什么,反对什么,指导大家做出正确的决定。8月9日的合伙人会议,马云和大家一起对着一台显示器逐条修改。那是一次充满“回忆杀”的会议,马云和大家分享了很多有关价值观的历史时刻,比如当初是如何和彭蕾、关明生等人定下了第一版“独孤九剑”,那句“今天的最佳表现,就是明天的最低要求”是怎么出来的。

张勇要构建一个符合阿里现实,又面向未来的组织。他陆续表达过自己对于组织设计的想法:“互联网时代,企业的组织结构要从树状结构变成网状结构”,“今天只要我们面对一个突破性、开创性的业务,必须用统一指挥的思考,而不是用组织协同的方式来进行团队设计和生产关系设计。”

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